Legaliteter av skanningspersonal ansikten

0

Fritidsföretag berättade skanning personal ansikten är olagligt

Fritidsföretag berättade skanning personal ansikten är olagligt

Ett fritidsföretag har nyligen informerat sina anställda om att användning av ansiktsskannings-teknologi för att övervaka personalens arbetstid är olagligt enligt lagar och regler om personlig integritet.

Företaget meddelade att de omedelbart skulle stoppa användningen av denna teknologi och istället hitta alternativa och lagliga sätt att övervaka personalens närvaro på arbetsplatsen.

Detta beslut välkomnas av många anställda och personer som är oroade över integritetsfrågor i samband med användningen av ansiktsskanningsteknologi på arbetsplatser och andra platser.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *